강소기업이 되면 어떤 혜택이?
중소·중견기업이라면, 고용노동부와 중소벤처기업부가 인증하는 '청년일자리 강소기업' 지정 여부가 기업 성장과 채용 경쟁력에 중요한 차이를 만듭니다.
특히 청년 친화적 근로환경과 인재 육성 역량을 갖추었음을 공신력 있게 인증받을 수 있고, 이어지는 세무·금융·홍보·채용·병역 특례 등 다양한 혜택은 실제로 기업 운영에 큰 도움이 됩니다.
이 글에서는 선정 기준부터 2025–2026년 최신 혜택, 신청 방법까지 한눈에 정리해 드립니다.
청년일자리 강소기업이란?
- 정의: 고용보험법상 우선지원대상기업 또는 중소기업기본법상 중소기업 중에서 청년이 선호하는 근로환경, 고용안정, 인재육성 실적 등을 갖춘 기업을 대상으로 고용부와 중기부가 선정.
- 결격요건: 국세/지방세 미납, 임금체불, 산업재해, 부당해고, 직장 내 괴롭힘·성희롱, 채용절차법 위반, 신용등급 BB- 미만 등은 자동 제외.
- 선정 과정: 서류심사 → 현장실사 → 12월말 결과 발표. 2025년 신청은 8월 19일~9월 15일 18시까지!
선정 시 제공되는 주요 혜택
*2026~2028년 3년간 적용*
고용노동부 발표자료에 기반한 강소기업이 누릴 수 있는 실질적인 혜택입니다
1. 채용 지원 & 홍보
- 고용24 포털을 통한 기업 정보 제공 및 채용공고 노출
- 기업 홍보 영상 제작 지원 및 청년 서포터즈 콘텐츠 제작
- 혁신형 중소기업 방송광고 활성화 사업 선정 시 가점 제공
2. 재정·금융 혜택
- 신한은행 특별협약 대출 시 운전·시설 자금에 대한 보증비율 및 보증료 우대
- 50인 미만 사업장 대상 사고사망 예방 품목 보조 최대 4천만 원 지원
3. 세무조사 우대
정기 세무조사에서 제외될 가능성이 높고, 고용비율 계산에 가중치 적용
4. 공유재산 우대
공유재산 임대 시 수의계약 허용 및 대부료 최대 50% 감경
5. 병역 특례 가점
산업기능요원 지정 심사 시 가점 부여
6. 연수비용 지원
중소벤처기업진흥공단 연수 참여 시 연수비 약 50% 할인
7. 다양한 선정 사업에서 우대
일학습병행 학습기업, 가족친화·여가친화기업, 고용안정장려금, 일자리창출 기업 기술보증 등 관련 지원사업 선발 시 가점이나 우대 제공
신청 절차 요약
- 자격 확인: 고용보험법상 우선지원대상 또는 중소기업기본법상 중소기업 여부 확인
- 누리집 신청: 강소기업 공식 누리집에서 온라인 서류 제출 (http://kangso.kova.or.kr)
- 심사: 서류 → 현장실사 진행
- 결과 발표: 25. 12. 29(잠정) 고용부 및 중기부 누리집 공지사항에 선정 결과 발표 예정
- 혜택 적용: 선정 후 2026.1.1.~2028.12.31.까지 혜택 적용
강소기업 선정의 의미와 전략적 활용
- 청년 구직자에게 믿음 주는 브랜드 확보
- 채용 효율 높이고 비용 절감 (방송광고, 채용 홍보 지원)
- 재정적 부담 완화 (금융·연수 비용 우대)
- 세무 리스크 관리 도움 (세무조사 우대)
- 공공·정부 연계 사업 우대 통해 성장 발판 마련
결 론
‘청년일자리 강소기업’ 지정은 단순한 인증을 넘어 채용, 홍보, 재정, 세무, 공공 사업 선발 등 다방면에서 실질적 경쟁력을 제공하는 제도입니다.
강소기업 선정을 전략적으로 잘 활용하면 기대이상의 효과를 기대해볼 수 있겠죠.
기타 문의사항은 청년일자리 강소기업 선정사무국 02-6331-7043, 7046, 7054 로 연락하시면 됩니다!